Голышмановский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску Натальи Т. к Отделению СФР по Тюменской области о включении периодов работы с 01.10.2012 года по 30.06.2013 года и с 01.04.2015 года по 18.03.2016 года в должности заместителя директора общеобразовательной школы,  и периодов нахождения в командировках, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначение досрочной страховой пенсии по старости со дня возникновения права в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

         Полагая, что у нее возникло право на досрочное пенсионное обеспечение, истец в апреле 2024 года обратилась к ответчику с соответствующим заявлением. Решением пенсионного органа ей отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа, так как не подтверждена педагогическая (учебная) нагрузка, кроме того, на дату обращения срок назначения досрочной страховой пенсии по старости согласно ч. 1.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, приложению № 7 к Закону № 400-ФЗ и п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» не наступил, поскольку на дату обращения необходимый стаж (25 лет) не выработан, и общий педагогический стаж истца составил 24 года 08 месяцев 25 дней.

В судебном заседании истец поддержала заявленные исковые требования. Ответчик в судебное заседание не явился, исковые требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Суд установил, что истец с 01.09.2012 года переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе в Усть-Ламенской СОШ, где одновременно работала и учителем физики (0,5 ставки). Представленными в материалы дела трудовым договором, штатными расписаниями образовательного учреждения, в спорные периоды с 01.10.2012 года по 30.06.2013 года и с 01.04.2015 года по 18.03.2016 года истец имела нагрузку в качестве заместителя директора по УВР – 1 ставку. При этом нормативными актами не предусмотрена возможность суммирования продолжительности рабочего времени по должности заместителя директора по УВР и нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы для учителя. Кроме того, нахождение истца в служебных командировках  имело место в периоды ее трудовой деятельности в должностях и учреждениях, поименованных в списках, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поэтому исчисление стажа в данные периоды времени следует производить в том же порядке, что и пенсионным органом, при наличии документального подтверждения занятости Тихоновой Н.А. в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

Суд, учитывая все обстоятельства дела, исковые требования удовлетворил частично, обязал Отделение СФР по Тюменской области включить в страховой стаж Натальи Т., дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы: 17.12.2002 года, 22.09.2003 года, с 08.01.2004 года по 10.01.2004 года, 06.09.2004 года, с 17.02.2005 года по 18.02.2005 года, 16.02.2007 года  – как периодов нахождения в командировке; с 01.10.2012 года по 30.06.2013 года и с 01.04.2015 года по 18.03.2016 года – в должности заместителя директора Усть-Ламенской средней общеобразовательной школы.

В остальной части иска отказал.